Jornada laboral de 40 horas: ¿tu empresa ya está preparada para 2027?

Nuestro socio, Óscar Iván García Forcada, participó en El Economista analizando los cambios que las empresas pueden realizar ante la reducción de la jornada laboral.

La transición no consiste únicamente en trabajar menos horas. Las empresas deberán revisar, entre otros aspectos:

• Distribución de jornadas y horarios

• Contratos laborales

• Reglamento Interior de Trabajo

• Políticas de horas extraordinarias

• Controles y registros de jornada

• Cobertura operativa y turnos

Una implementación incorrecta puede generar contingencias laborales.

En Forcada Torres Abogados ayudamos a las empresas a anticiparse a los cambios laborales y adecuar su operación antes de que se conviertan en un problema.

¿Tu empresa está preparada para la jornada de 40 horas? Solicita un diagnóstico laboral.