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Se publica la norma oficial mexicana en materia de Teletrabajo (home office) NOM-037-STPS-2023.

  • FORCADA TORRES ABOGADOS
  • 19 jun 2023
  • 2 Min. de lectura

¿Cuál es el objetivo de la NOM-037-STPS-2023?


Establecer las condiciones de seguridad y salud en el trabajo en los lugares de trabajo en donde laspersonas trabajadoras bajo la modalidad de Teletrabajo realicen sus actividades, a fin de prevenir accidentesy enfermedades, así como promover un medioambiente seguro y saludable en su entorno laboral.


Posterior a la pandemia la mayoría de los Centros de Trabajo han adoptado la modalidad de Teletrabajo, pero no eran claras las obligaciones de los patrones. Hoy la NOM-037-STPS-2023 impone nuevas reglas, enlistamos algunas de ellas:

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OBLIGACIONES PATRONALES

  • Contar con un listado actualizado de las personas trabajadoras bajo la modalidad de Teletrabajo

  • Disponer de conectividad para el uso y manejo de las Tecnologías de la Información y Comunicación

  • Establecer, por escrito, implantar, mantener y difundir en el centro de trabajo y entre las personas trabajadoras bajo la modalidad de Teletrabajo una Política de Teletrabajo que cumpla con las disposiciones del contrato colectivo de trabajo o del reglamento interior de trabajo, según aplique, en cumplimiento a lo establecido en los artículos 330-C, 330-D y 330-E de la Ley Federal del Trabajo.

  • Proporcionar a las personas trabajadoras bajo la modalidad de Teletrabajo para desarrollar sus actividades fuera del centro de trabajo, lo siguiente:

a) Silla ergonómica o de otro tipo apropiada a las actividades a desarrollar;

b) Los insumos necesarios para su adecuado desempeño, como por ejemplo para el envío de la información vía digital, o impresión de ésta, y

c) En su caso, los aditamentos que garanticen condiciones ergonómicas o posturales, del trabajador en su jornada laboral.

  • Los empleados en teletrabajo deberán ser informados de los riesgos y de su posible exposición a agentes o factores de riesgo psicosocial.

Se prevé que la entrada en vigor será a partir del 05 de Diciembre del 2023


Si tu empresa tiene trabajadores bajo la modalidad de teletrabajo nuestra Firma te ayudará a simplificar el cumplimiento total de la Norma.


 
 
 

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